Terminamos el día compartiendo esta interesante sentencia. La resolución resulta de importancia para las mujeres que han trabajado durante un largo período de su vida laboral a tiempo parcial, pues […]
Cómo afectan a las empresas los cambios del Código Penal
Desde el pasado mes de febrero, las empresas españolas que salgan a hacer negocios al mercado comunitario deben tener en cuenta que las reglas de juego han cambiado. ‘La normativa […]
El acoso a una compañera fuera de la empresa no es causa de despido
Acosar a una compañera de trabajo fuera de la empresa no puede ser motivo de despido disciplinario. Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía en una […]
¿Puede su jefe utilizar Alexa para espiarle en el trabajo?
LA INCORPORACIÓN DE SOLUCIONES DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LOS ENTORNOS DE TRABAJO PLANTEA UN DEBATE SOBRE EL CONTROL DE LA ACTIVIDAD A LA QUE ESTÁN SOMETIDOS LOS EMPLEADOS DURANTE LA […]
El Supremo avala que el despido de temporal e indefinido sea diferente
El Tribunal Supremo ha fallado que cabe discriminar al empleado temporal en su despido frente al fijo. Así lo ha establecido en una sentencia, a la que ha tenido acceso […]
El coste del control médico empresarial no puede recaer sobre el empleado
El control médico empresarial por absentismo por accidente o enfermedad no puede suponer un coste para el trabajador. Eso ha establecido la Audiencia Nacional en una sentencia en la que […]
Europa ultima una nueva Directiva sobre conciliación para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la UE
El acuerdo provisional hace unos días alcanzado por el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión Europea puede considerarse una buena noticia para las familias de Europa. «El pilar europeo […]