Para cobrar la prestación por riesgo durante la lactancia no es necesario probar que se sigue dando el pecho
La prestación por riesgo durante la lactancia natural es un subsidio que cobran las trabajadoras tras dar a luz, y […]
derecho laboral
Interesante sentencia TJUE sobre contratos a tiempo parcial y pensión por jubilación
Terminamos el día compartiendo esta interesante sentencia. La resolución resulta de importancia para las mujeres que han trabajado durante un
Cómo afectan a las empresas los cambios del Código Penal
Desde el pasado mes de febrero, las empresas españolas que salgan a hacer negocios al mercado comunitario deben tener en
El acoso a una compañera fuera de la empresa no es causa de despido
Acosar a una compañera de trabajo fuera de la empresa no puede ser motivo de despido disciplinario. Así lo determina
¿Puede su jefe utilizar Alexa para espiarle en el trabajo?
LA INCORPORACIÓN DE SOLUCIONES DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LOS ENTORNOS DE TRABAJO PLANTEA UN DEBATE SOBRE EL CONTROL DE LA
El Supremo avala que el despido de temporal e indefinido sea diferente
El Tribunal Supremo ha fallado que cabe discriminar al empleado temporal en su despido frente al fijo. Así lo ha
El coste del control médico empresarial no puede recaer sobre el empleado
El control médico empresarial por absentismo por accidente o enfermedad no puede suponer un coste para el trabajador. Eso ha
Europa ultima una nueva Directiva sobre conciliación para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la UE
El acuerdo provisional hace unos días alcanzado por el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión Europea puede considerarse una